清远机械天平校准检测计量检验

我们的校准和技术支持服务帮助您实现目标
您的核心业务需要您。因此，让自己从耗时费力的复杂校准工作中解脱出来。针对食品行业，我们有的实验室和现场校准设备，能够帮助您提高生产力、保证产品质量以及确保生产安全。
无线电计量校准:蓝牙综合测试仪、手机综合测试仪、网络分析仪、示波器、频谱分析仪、晶体管图示仪、音频阻抗仪、音频分析仪、数字信号发生器、失真仪、电流探头、电压探头、示波器、电声测试仪、频率计、函数信号发生器
理化计量校准:紫外分光光度计、原子吸收分光光度计、原子吸收光谱仪、液相色谱仪、气相色谱仪、ICP（高频等离子体发射光谱仪）、电导率仪、粘度计、量筒、移液管、滴定管、密度计、阿贝折射仪、光泽度计、X荧光光谱仪、酸度计、PH计、木材水份测试仪
光学计量校准:照度计、投影仪、2次元、2.5次元、3次元、影像测量仪、显微镜、积分球、光谱分析系统、光谱分析仪、标准光源箱、色差仪
长度计量校准:卡尺、千分尺、钢直尺、卷尺、角度尺、百分表、量块、平台、膜厚计、计码器、高度规、针规、环规、塞规、塞尺、划格刀、半径规、真圆度仪、粗糙度计、轮廓测试仪、水平仪
热工计量校准:恒温恒湿箱、温湿度计、温湿度记录仪、盐雾试验机、烤箱、高低温试验箱、冷热冲击试验机、玻璃温度计、红外线温度计、低温箱、炉温测试仪、多点采集器、耐黄变试验机、烙铁温度计、温度巡回检测仪、熔融指数测试仪、加热变形试验机、恒温水槽、环境试验箱、耐候试验机、灼热丝试验机
力学计量校准:拉力试验机、推拉力计、扭力批、测力测试仪、扭力计、扭力扳手、砝码、压力表、电子称、地磅、硬度计、电子天平、冲击试验机、破裂强度试验机、鞋子剥离强度试验机、DIN磨耗试验机、拉力试验机.

E6601A是安捷司新一代综测仪平台，旨在为手机制造商提供低成本的校准方案。它采用开放式Windows®XP平台，用户能够在测试仪上直接开发、和执行测试程序，大大节省了传统测试系统空间和成本；其为高速测量而设计的全新测量架构和业界的精度、可重复性和测量完整性，能够显著降低手机测试成本；其灵活的许可证，使用户能够通过购买适合其制造需要的许可证选件，来有效地降低设备成本，优化资源利用。
手机射频校准主要包括发射机功率校准、接收机增益校准和VCO(压控振荡器)/频率校准三部分：
1)发射机功率校准分为同一频率上不同功率等级的校准和某一功率等级上不同频率上的校准两种，实际操作中通过命令手机在特定的频率和功率等级上发射上行信号，由综测仪测量手机的实际发射功率，从而保证手机在整个工作频段内发射功率的平坦度和整个动态范围内的线性度达到设计要求。
2)接收机增益校准要求综测仪产生在不同的频率规定功率级别上发射标准信号，手机测量接收信号强度RSSI，从而校准手机接收通路的增益。
3)VCO/频率校准可以有两种方法：方法一是让综测仪发射频率的信号，手机根据标准信号调整其VCO；方法二是让手机在未与网络同步的条件下发射频率的信号，综测仪测出其频率误差，从而调整手机的VCO。
1)多样灵活的信号源功能：E6835A可产生TD-SCDMA调制信号，连续波信号(CW)，幅度调制信号(AM)，频率调制信号(FM)和双边带抑制载波信号(DSB-SC)，为不同芯片厂商手机校准的不同需求提供了有力保证。
2)完整的测量功能：E6835A提供了多种符合测试标准的测量功能，如信道功率(带RRC滤波器的功率测试和不带RRC滤波器的功率测试),邻信道功率比(ACLR)，频谱杂散(SEM)，EVM,频率误差、峰值码域功率，频谱分析等。
3)此外，E6835A还提供了手机发射机快速校准方案-动态功率校准功能。它能够一次完成同一频率上不同功率等级上发射机输出功率的校准，从而大大提高手机发射机校准的效率。

服务优势：
1.服务方式灵活,安排下厂校准、上门收取仪器、快递仪器,3种校准方式.
2.从下单到安排下厂校准、上门收取仪器、快递仪器不**过个3个工作日,确保不影响客户的正常运作.
3.客户委托我司校准的仪器**差时，在我们能力范围内可以免费做相应的调校服务(不做维修).
4.现场完成校准到核发一般为5个工作日（除另行协议外），带回本公司校准的为6个工作日（代送检为10个工作日），如需*提前预约确定.
5.本公司为仪器销售、校准、检测、内校员培训一站式综合服务企业.
6.服务电话：

服务流程:
1.由委托方(客户)提供需要校准的仪器清单(含仪器名称、型号规格、量程及具体数量),可邮件、传真、等方式发送至我司业务专员.
如需报价/询价,请将清单发送以下联系方式:
2.我司业务专员将及时提供合理的书面报价单.
3.委托方(客户)收到报价单后请及时确认并签名盖章回传(可扫描或传真).
4.收到报价回签单后将及时安排校准时间(双方协商确定).
5.安排技术人员下厂校准.
6.校准完成后我司将于5个工作日内制作完成校准
7.校准完成后,我司将依据实际校准仪器的数量、型号、规格、度等级进行计费对账.
8.交付校准付款方式以现金、转账、快递代收(现金或支票)等3种方式收取校准费.
计量人员进行计量工作，就要求在技术方面或管理方面的相应的水平，是否具有这种水平要有性，也就是明。明实际上是一种对计量人员的确认，是通过考核证实其具有进行某项计量工作的能力，考核的内容和考核的方法应按有关规定进行并将考核结果做出记录存档。目前，对计量人员有以下几种考核形式和方式：
（1）按国家、地方及部门校准规程对计量设备进行校准的人员，应按国家制订的有关校准员管理办法，按所能够从事的校准项目进行考核，合格者颁发校准员证。考核方法是从校准员考试题库中抽选有关内容试题进行笔试并安排实际操作考试。发证采取单位主管部门颁发和计量行政部门颁发两种形式。校准员上应标明所能进行的校准项目。
执行国家、地方及部门校准规范对计量设备进行校准人员，可参照校准人员考核发证办法取得校准人员证。 对既无校准规程、又无校准规范的计量设备，可由本单位编制校准规范，并对从事此项计量设备校准的人员进行考核，由本单位颁发校准人员证对于用测试、校验、比对等方法确认计量设备计量特性的人员，也可按上述方法取得明。
（3）关于需不需要设置调试、修理人员需要设置多少种项目，由本单位决定。一般对大型、精密、贵重测量设备的调试和修理人员应通过考核取得明。对于由外单位提供调试、修理的项目，本单位也不必设置此类人员。总之，对这些项目的人员只要有，就要考虑其的确认，但不能过于繁琐。
（4）对于计量技术人员的可以用几种方式进行。一是计量技术人员应有某种*的要求，或经过一定的技术培训取得培训合格证的人
员。二是在计量专项领域、工作成就上，取得有关机构颁发的评价性、荣誉性。三是本单位在计量技术管理上设置的不同岗位，每个岗位要有岗位职责，要胜任这些职责就要具备一定的水平，就要进行上岗前的考核。这种考核一般由本单位组织进行，考核合格的颁发。
（5）对于计量管理人员，可以用与计量技术人员相类似的方式和要求进行确认。只不过是岗位责任制内容有较大不同，其职责**了管理能力和管理项目要求，主要应对管理水平进行考核。
http://sdkzjc.b2b168.com 广州国检检测有限公司与广分检测院(广州)质检有限公司双方一致达成合作协议，广州国检检测有限公司所发信息中的检测由深圳市安普检测技术服务有限公司检测，报告由深圳市安普检测技术服务有限公司出具。

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